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    2013年重点培训项目之二——储备干部培训。储备人力资本、建立人才资源库,为集团、各控股公司级各部门的业务实现,提供人力资本的可持续发展;透过培育与发展,将招募之储备人才培养为优秀人才,为延华提供新鲜血液,使延华在发展中保持新的生命力与活力,储备干部在为期三年的跟踪培养过程中,沿着为他们量身定做的既定职业通道,完成学习路径图,迈出在延华及他们人生中最为关键的坚定步伐。

     

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